Ny AUB-praktikordning belønner praktikvirksomheder
Det danske arbejdsmarked mangler erhvervsuddannede
Derfor har regeringen og arbejdsmarkedets parter indgået en aftale, der belønner arbejdsgivere, der tager elever i praktik.
Hvis man som virksomhed derimod ikke bidrager tilstrækkeligt til at uddanne elever, koster det et ekstra bidrag til Praktikplads-AUB (Arbejdsgivernes UddannelsesBidrag).
Aftalen vil sikre, at der bliver oprettet flere praktikpladser. Det betyder, at virksomhederne hvert år får et mål for, hvor mange elever de skal have ansat i løbet af året – omregnet til ”elevpoint”.
Hvis arbejdspladsen opfylder sit mål for elevpoint eller ligefrem overstiger det, kan arbejdspladsen få en belønning på 25.000 kroner pr. helårselev, og vil også kunne modtage en fordelsbonus på 5.000 kroner pr. helårselev, når de ansætter elever fra en uddannelse inden for et fag, hvor der er stort behov for arbejdskraft – de såkaldte ’fordelsuddannelser’.
En arbejdsplads, som ikke opfylder sit mål for elevpoint, skal derimod betale et bidrag til Praktikplads-AUB.
Ved at uddanne flere elever, er de med til at sikre kvalificeret arbejdskraft i fremtiden.