Lærekontrakten
Når en virksomhed og en elev ønsker at indgå en aftale om et uddannelsesforløb, skal der benyttes en bestemt formular fra undervisningsministeriet. Formularen hedder en ”Uddannelsesaftale”, men i daglig tale bruges udtrykket ”Lærekontrakt” ofte, fordi mange virksomheder foretrækker betegnelsen lærling i stedet for elev. En lærekontrakt, en skriftlig aftale mellem en virksomhed og en elev. Hvis eleven ikke er myndig, skal indehaveren af forældremyndigheden også underskrive kontrakten. Når lærekontrakten er underskrevet af alle parter, skal originalen sendes til skolen. Når den er registreret på skolen, sendes der en kopi til virksomheden og eleven.
Vejledning til ”Uddannelsesaftale og Lærekontrakt”.
Prøvetid
De første tre måneder af læretiden er en gensidig prøvetid, hvor begge parter uden særlig begrundelse kan opsige uddannelsesaftalen. I beregningen af prøvetidens længde bliver skoletiden ikke medregnet. Det betyder, at lærlingens prøvetid kan ligge på begge sider af et skoleophold. Blanket, der skal bruges, hvis lærekontrakten skal ophæves kan hentes her: Ophævelse af uddannelsesaftale.
Vejledning til ophævelse af uddannelsesaftale.
Ophævelse af en uddannelsesaftale
Når prøvetiden er udløbet, kan aftalen kun opsiges ensidigt, hvis en af parterne misligholder forudsætningerne for uddannelsesforholdet. Hvis en lærling udebliver fra undervisningen på skolen eller groft overtræder skolens ordensregler, kan vedkommende blive udelukket fra fortsat undervisning. Det kan medføre, at uddannelsesaftalen bortfalder. Hvis begge parter er enige om at ophæve uddannelsesaftalen, skal man bruge blanketten ”Ophævelse af uddannelsesaftale”.
Vejledning til ophævelse af uddannelsesaftale.
Afkortning af læretiden
Har en elev relevant erhvervserfaring kan det faglige udvalg bestemme, at uddannelsestiden skal afkortes. Har eleven relevant skoleuddannelse, kan skolen fritage eleven for dele af skoleforløbet. Når læretiden er i gang, kan den kun afkortes, hvis begge parter er enige. Blanket, der skal bruges, hvis lærekontrakten skal afkortes, kan hentes her: Tillæg til uddannelsesaftale. Vejledning til tillæg til uddannelsesaftalen.
Forlængelse af læretiden
Uddannelsestiden kan forlænges, hvis lærlingen er fraværende fra virksomheden på grund af sygdom, graviditet, barselsorlov, adoption eller modtager supplerende skoleundervisning. Specielt vedrørende sygdom er reglen, at hvis lærlingen er sygemeldt i mere end 10 % af den samlede uddannelsestid, kan uddannelsesaftalen blive forlænget med et tilsvarende tidsrum. Blanket, der skal bruges, hvis lærekontrakten skal forlænges, kan hentes her: Tillæg til uddannelsesaftale.
Vejledning til tillæg til uddannelsesaftalen.